GESTÃO
Objetivos
O curso de Pós-graduação em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos, abordará no curso a importância de se capacitar o profissional para promover o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias).
O aprofundamento de estudos acerca na área da gestão de pessoas e recursos humanos se refere à importância das relações humanas para o processo de qualidade tanto no que tange à convivência das pessoas quanto na produtividade das instituições de um modo geral.
Público Alvo
O curso de Pós-graduação em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos, é destinado a profissionais que necessitam de conhecimentos diferenciados aplicados à gestão de Pessoas e Recursos Humanos; que busquem preparação para assumir posições gerenciais em empresas e empreendedores com interesse em desenvolver técnicas gerenciais para seus próprios negócios, ou para a empresa em que atuam.
Carga Horária
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N° |
Disciplinas |
Ch |
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01 02 03 04 05 06 07 |
Ética Geral e Profissional Metodologia Científica Direitos Humanos Língua Brasileira de Sinais – LIBRAS Docência Do Ensino Superior Inovações Tecnológicas Administração e Planejamento Estratégico |
40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 80 h |
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08 |
Fundamentos do Direito do Trabalho |
80 h |
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09 |
Gestão de Qualidade |
80 h |
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10 11 12 13
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Gestão do Capital humano e intelectual Gestão de Pessoas Gestão e Logística Trabalho De Conclusão De Curso – TCC Carga Horária Total
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80 h 60 h 60 h 40 h 720 h
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